各有关单位：
为贯彻落实《关于建德市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的实施意见》（市委[2016]2号）精神，进一步加强我市高技能人才队伍建设，激励高技能人才为我市经济社会发展作出更大贡献，现就我市首席技师评选工作制定如下管理办法。
一、评选范围
首席技师评选范围为我市各级各类所有制经济、社会组织中，在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
二、评选条件
申报首席技师的人员应具有技师及以上职业资格，政治素质好，能认真学习贯彻党的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋学习，传授技艺，具有良好的职业道德，在生产第一线工作，近五年业绩明显，且具备下列条件之一者：
（一）个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过中华技能大奖、全国技术能手、杭州市杰出人才等荣誉称号；国务院或市政府特殊津贴获得者；在国家一类技能竞赛中获得前八名、二类技能竞赛前六名；省级一类技能竞赛前六名、二类技能竞赛前四名；杭州市级一类技能竞赛前四名、二类技能竞赛前二名;市级一类技能竞赛前二名、二类技能竞赛第一名。
（二）刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录。
（三）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济和社会效益，在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
（四）发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干，曾在国家一类技能竞赛中获得前十二名、二类技能竞赛前八名；省级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名；杭州市级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前四名；市级一类技能竞赛前四名、二类技能竞赛前二名。
三、评选程序
首席技师评选工作由市委人才办牵头，市人力社保局具体负责实施，每三年组织一次评选。采取自下而上推荐选拔的办法进行，申报时间另行通知。具体按以下程序操作：
（一）推荐申报。首席技师候选人的推荐可以个人自荐,也可以组织推荐，由各乡镇（街道）、主管单位（行业协会）根据评选条件组织实施，自由职业者报相关的行业协会审查。乡镇（街道）、主管部门、行业协会汇总后，将申报材料报市人力社保局。
（二）专家评议。市人力社保局进行初审，提出符合条件的名单，邀请相关专家和职能部门领导组成评议小组，对名单充分酝酿讨论后，采取无记名票决的方式，确定候选人选。
（三）审核确定。市人力社保局将建议名单报市委人才办审核并确定拟任人选。
（四）公开公示。拟任人选名单在《今日建德》和市人力社保局门户网上进行公示，公示无异议的，确定为首席技师。
被评选为首席技师的，发给荣誉证书，并按规定给予每人5000元资助。
四、评选要求
开展首席技师评选工作是推进“人才强市”战略、优化人才工作环境的有效举措，通过评选活动的扎实开展，鼓励更多的技能型人才立足岗位开展技术创新、进行技术攻关、破解技术难题，为我市经济社会发展奠定良好的基础。各乡镇（街道）、主管单位（行业协会）要高度重视，落实有效措施，精心组织，广泛动员，充分发扬民主，严格对照评选条件和程序，扎实做好评选工作，把最优秀的高技能人才推荐出来。
申报材料要加盖公章，并附以下材料：
（一）《建德市首席技师申报表》（附件1）一份；
（二）被推荐人职业资格证书、主要技术成果、专利、获奖情况、特殊贡献等相关证明材料复印件（原件由申报单位审核后在复印件上盖章确认）。
以上材料均要求A4纸打印，同时报送相应的电子版本。每名候选人材料用一个档案袋存放。
附件1：建德市首席技师申报表
附件2：建德市首席技师资助申请表
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中共建德市委人才工作领导小组办公室
建德市人力资源和社会保障局
2016年7月20日
