一、岗位职责：
1、通过有效方法对所负责区域进行商户拓展
2、建立和维护健康稳定的商家合作渠道关系
3、执行上级主管其他任务目标
4、维护区域稳定增长，异常情况的处理反馈
二、职位要求：
1、良好的沟通能力，思维敏捷。有同理心
2、注重个人发展（薪资发展/职业发展）
3、执行力强，自我认可度高，有销售经验，餐饮行业经验优先。
三、福利待遇：
1、非常有竞争力的底薪与绩效（面试通过即正式员工薪资）
2、每月精彩不断的团队组织活动，团队人均95后，氛围轻松，扁平化管理
3、从入职就有师父带教，良好的晋升与发展环境、成长机会。
