今天大家的朋友圈估计都在过儿童节，反正我是已经习惯了在朋友圈里什么节都过了~在此，建德人才网也顺祝大朋友，小朋友儿童节快乐！
最重要的是：保持童心，快乐常在！
儿童节之后，临近期末，马上迎来中高考，期末考，暑假也就快到了。小编在后台看到很多大学生朋友已经在问有没有暑期工，答案是暂时没有。因此，我们也专门进行一次针对企业的暑期工招募：
欢迎建德地区的企业、店铺提供暑期工岗位信息给我们，我们在汇总后进行统一免费发布。
岗位要求及注意事项：（求职者也必看）
1、用人单位使用未成年工(年满16周岁、未满18周岁)，应当符合《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)的相关规定。
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、对劳动者进行培训费用应由用人单位承担。
4、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但必须通过协议等手段确定劳动者和单位之间的事实劳动关系，并购买工伤保险。
提交方式：
1、将暑期工招聘岗位和企业信息发送至我们的唯一邮箱：hr@jdrc.net
2、已在建德人才网（jdrc.net）注册的企业，可直接在后台发布兼职暑期工职位，我们会进行整理，也会再集中发布。
3、将暑期工招聘信息发送给我们的客服QQ：83905029。
预计在6月23日左右，将在本公众号集中免费发布。
欢迎转发，让更多企业、店铺参与进来，为建德学子提供更多岗位信息。
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职场金句
我国《劳动法》明确规定：“任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。”
