建德人才网祝您新年快乐，阖家团圆，鸡年大吉，工作顺利！
年前建德人才网公众号发起一个建德人年终奖调查，已于昨日结束，现进行简要总结。总体投票参与度并不高，所以供大家年初一的谈资，也许参考意义不是很大。
详细结果如下：
注：自由职业、学生占比11%
从投票结果我们可以看到，44%的建德人没有得到年终奖，7%的建德人年终奖在2万以上。不少人没有年终奖，这个结果也许并不能安慰拿不到年终奖的你，因为，和你朝夕相处的家人、朋友有年终奖，你就会不平衡，会有委屈，让你感到痛苦；而得到年终奖的人呢也未必开心，因为他的同事也许比他拿得还多。因为别人总会比你好，别人家的公司给的似乎总比你的公司多。
一年过去，不知你对你的工作和结果是否满意 ？也许你工作勤勉，精于人情世故，得到领导的赏识，职位和薪水都提到了提升；也许你心里不痛快，“我他妈的干了一年，你都不知道我做了什么，只用几分钟就评出了我年终差评绩效，凭什么啊？”加上对公司管理和发展的不满意，准备来年换个工作；管理者也许想换下新鲜血液，想赶走某人，最多给某人一点[侮辱性]的年终奖。
能分到多少年终奖，一方面看你在部门团队处于什么样的业绩水平，一方面看你团队在公司处于什么样的水平，能否有年终奖，则取决于整个公司整体业绩怎么样。
而毕竟，年终奖改变不了你什么。从更长的时间来看，你现在内心的这点快乐或不快，跟未来相比都不算什么（更好的或更糟的事情还在后面）。
如果你的能力得到了提升，如果你得到了更多的机会，如果你意识到了现状的颓废，这也是你的年终奖励和回报，尽管这本来就是你应该得到的。
趁着春节，调整自己，重新出发吧！
建德人才网敬上
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